Samen zorgen we voor een veilige beroepspraktijk

We moeten het hebben over een belangrijk en gevoelig onderwerp: veiligheid tijdens onze bosbaden. Veel van ons zijn vrouw en werken vaak alleen. Dit hoeft geen problemen te veroorzaken, maar helaas kan het soms wel gebeuren. Zo ontving onlangs één van ons een evaluatieformulier met verwijzingen naar seksueel geweld.

Je kunt natuurlijk stoer zijn en zeggen: we zijn allemaal volwassen en in staat om voor onszelf op te komen. Maar moet je dat alleen willen oplossen? Wat doet dat op termijn met je werk, je vertrouwen en je plezier?

Veilige buffer

Ons voorstel is om als vereniging tussen de gids en deze klant te gaan staan. Elk antwoord dat de gids zelf stuurt kan zijn fantasieen voeden en de situatie mogelijk verergeren. We overwegen daarom om namens de vereniging deze man te antwoorden en aan te geven dat zijn gedrag grensoverschrijdend en ongewenst is. Tevens dat hij niet welkom is bij bosbaden van onze gidsen. Het is belangrijk dat we naar beste vermogen een zo veilig mogelijke omgeving voor iedereen creëren.

Heb je zelf iets meegemaakt of voel je je soms onveilig?

Naast dit incident blijkt dat gidsen zich ook onveilig voelen door loslopende honden. We willen graag weten of er ook iets is dat jou een onveilig gevoel geeft. Laten we dat in ieder geval verzamelen en op termijn een incidenten lijst maken zodat we kunnen werken aan een veilige omgeving.

Vertrouwenspersoon

Heb je zelf iets meegemaakt of voel je je soms onveilig? Je kunt dit vertrouwelijk delen met onze (bijna) geïnstalleerde vertrouwenspersoon Shelley. Je kent haar waarschijnlijk al van de gidsendag en het Midwinterbosbad. Hoewel ze nog niet officieel geïnstalleerd is, kun je haar uiteraard benaderen in haar functie van vertrouwenspersoon.

Een erkend vertrouwenscontactpersoon (VCP) is iemand binnen een organisatie of vereniging bij wie leden terechtkunnen als ze te maken krijgen met grensoverschrijdend gedrag of zich onveilig voelen. Deze persoon is het eerste aanspreekpunt bij meldingen of signalen van bijvoorbeeld intimidatie, discriminatie, pesten of machtsmisbruik.

Wat doet een vertrouwenscontactpersoon?

Een VCP:

• Luistert naar de melder en neemt diens ervaring serieus
• Informeert over mogelijke vervolgstappen en procedures
• Verwijst door naar professionele hulp of een officiële vertrouwenspersoon (zoals bij een externe instantie of klachtencommissie) indien nodig
• Ondersteunt iemand bij het zelf zetten van stappen binnen de organisatie
• Signaleert patronen of risico’s en bespreekt die (anoniem) met het bestuur
• Stimuleert een veilige cultuur binnen de vereniging of organisatie

De VCP onderzoekt of oordeelt niet zelf inhoudelijk over de melding. Het is nadrukkelijk géén klachtenfunctionaris of mediator, maar een laagdrempelig en neutraal aanspreekpunt.